工作分析中个人数量与职位数量的关系应该是-南京自考网

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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

工作分析中个人数量与职位数量的关系应该是

A、个人数量等于职位数量
B、个人数量大于职位数量
C、个人数量小于职位数量
D、个人数量与职位数量无关

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人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是

A、人才资源≥人力资源≥人口资源
B、人才资源≤人力资源≤人口资源
C、人才资源>人力资源>人口资源
D、人才资源<人力资源<人口资源

下列选项属于内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

下列选项中，属于绩效考核流程中建立评价系统内容的是

A、构建指标体系
B、制订考核计划
C、选择评价对象
D、整理绩效数据

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